Catégorie: Leadership et management

Comment stimuler l’enthousiasme et la réussite en entreprise.

Vos leaders du bas de l’échelle

Le leadership, c’est surtout un état d’esprit qui déteint sur vos actions. Il n’est pas nécessaire d’être dans une position de ‘pouvoir’ pour l’exprimer. Pour le bien de votre entreprise, vous devriez en avoir à tous les niveaux, y compris ‘au bas de l’échelle’ !   Vais-je oser ? Nous sommes en plein team building.  Je…

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Face au changement

Vous arrive-t-il de blâmer ceux qui ne peuvent pas ‘suivre’ les changements auxquels votre entreprise fait face ?   Je vous avoue bien humblement que cela m’arrive aussi.  Convaincue que je suis des effets bénéfiques (à terme) du changement en cours, j’ai parfois du mal à comprendre ceux qui résistent. Pourtant, un incident tout bête vient…

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Management, idées et innovation

Le rôle d’un leader créatif n’est pas d’avoir toutes les idées, mais de créer une culture où chacun peut avoir des idées et sentir qu’elles sont valorisées. J’ajouterais : ‘appréciées’ non dans le sens qu’on les aime bien – vous ne devez pas être d’accord avec toutes les idées de vos collaborateurs – mais appréciées dans…

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La performance, c’est bien plus que la moyenne !

En tant que manager, j’espère que vous vous posez souvent cette question : sommes-nous, en tant qu’entreprise, équipe ou individu, performants ?  Question cruciale quand les ressources sont limitées ! Pour y répondre, nous devons d’abord nous pencher sur ce qu’est la performance.  Et ce n’est pas aussi aisé que cela puisse paraître.  Pour simplifier, la performance c’est le…

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