Du temps de qualité pour vous et pour ceux que vous aimez, c'est ce que je vous souhaite pour 2023.
Trente et un millions de cadeaux en 2023
International Coaching Week 2021 – insights
J'ai eu l'immense plaisir d'animer trois conférences pendant cette semaine internationale du coaching. L'occasion de belles rencontres et d'échanges intéressants. Je vous remercie tous de votre participation. Voici comme promis un résumé des concepts présentés. Résumé ICW21Download Pour toute question, vous savez où me trouver !
A l’écoute de mon corps …
Ces derniers mois ont été particulièrement difficiles émotionnellement pour moi. Je le sais, j’en suis consciente, je me traite avec toute la bienveillance possible, je prends soin de moi. Malgré tout, je sens depuis quelques semaines qu’une énorme émotion aurait besoin de s’exprimer. Mon mental l’étiquette de chagrin mêlé à de la colère (mais le mental …
Les cadeaux de la vie …
Ce matin-là, j'allais prendre mon métro, quand un monsieur, accompagné visiblement de son épouse et de sa fille, me demande son chemin. En anglais. Nous cherchons ensemble sur le plan, puis je finis par trouver sa station. Il se rend à l’hôpital. Comme nous prenons la même ligne pour quelques stations, me voici dans le …
Round Up et épanouissement professionnel ?
"Qu’est-ce que l’interdiction du Round Up aurait à voir avec votre épanouissement professionnel ? Elle doit être folle cette fille ! ». Voilà probablement ce que vous vous dites en lisant le titre de cet article. Et pourtant … Hier, je regardais la télévision. Et le hasard veut que j’aie vu deux bourgmestres parler d’un même …
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Je suis responsable de ma santé (2)
Comment améliorer votre santé en gérant mieux votre stress.
Bonne année 2017
La douleur des habitudes
Surprise est un bien faible mot pour décrire ce que je ressens. Terrorisée serait plus proche de la réalité - même si le sentiment est plus proche de la rage que de la peur. Je vous explique. On est mardi matin. Je ne bosse là que depuis quelques semaines. Et j'ai la fatuité de croire …
Faut-il aimer ses collaborateurs ?
Eh non, apprécier vos collaborateurs n’est peut-être pas la meilleure idée du monde. Un billet à (re)lire !
Comme toujours, un article très intéressant de la Harvard Business Review. Il nous titille sur un sujet finalement peu abordé : faut-il aimer (ou pas) ses collaborateurs pour que ça fonctionne ?
Spontanément, on pourrait dire que oui… En effet, travailler avec les gens que vous aimez bien devrait vous donner plus de facilité de communication, plus de positivisme, en un mot rendre votre monde plus agréable.
Oui, mais …
Ca me rappelle un de mes anciens boss (non, je ne donnerai pas de nom ;-). Il aimait particulièrement travailler avec les gens qui abondaient dans son sens. Surtout pas lui apporter de mauvaise nouvelle. Surtout pas le contredire, ni même challenger ses idées. Résultat ? Une vision complètement biaisée de son département. Et une collaboratrice complètement démotivée (désolée, ce n’est pas comme ça que je fonctionne …).
Si vous n’aimez pas certains de vos collaborateurs, voici quelques pistes…
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