Leadership development,
scaled for start-ups.
En tant que manager, vous devez pouvoir donner du feedback comme vous respirez. C’est la clé à une équipe motivée, engagée et performante.
Le feedback, l’arme absolue des excellents managers Lire l’article »
En tant que manager, j’espère que vous vous posez souvent cette question : sommes-nous, en tant qu’entreprise, équipe ou individu, performants ? Question cruciale quand les ressources sont limitées ! Pour y répondre, nous devons d’abord nous pencher sur ce qu’est la performance. Et ce n’est pas aussi aisé que cela puisse paraître. Pour simplifier, la performance c’est le
La performance, c’est bien plus que la moyenne ! Lire l’article »
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