Pourquoi?

Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour.

Confucius

Chaque année, nous passons environ 90.000 minutes à travailler. Sur le total d’une vie, c’est une moyenne de 12% du temps qui est consacré au travail. Soit près de dix années complètes. Dix années de joie ou de souffrance ? A vous de choisir !

Facile à dire, moins facile à faire ? Au contraire !  

Chez taEra, nous croyons à un monde où chacun s’épanouit dans son métier, y trouve une source de plaisir et de développement personnel, et peut ainsi contribuer positivement à la société selon ses valeurs. C’est la posture du Dauphin.

Des salariés en quête de sens.

Quand il s’agit de notre vie professionnelle, nous avons parfois tendance à nous mettre en position d’impuissance. « Je n’ai pas le choix », c’est ce que nous entendons régulièrement en début d’accompagnement.

L’expérience nous apprend pourtant que nous avons souvent plus le choix que ce que nous ne pensons. Pour autant qu’on se pose les bonnes questions, qu’on change un peu de lunettes, et qu’on ose exprimer des demandes concrètes.

Des employeurs en quête d’implication.

Du côté des employeurs, ce n’est guère plus drôle. Employés démotivés, adeptes du présentéisme, ou carrément absents. Que d’énergie, de temps et d’argent perdu si on n’arrive pas à maintenir l’implication des équipes !

Nous pensons que chaque personne a droit à un métier où il s'épanouit.  Et que chaque entreprise a droit à des collaborateurs engagés.  

Carpe ou dauphin ?

Saviez-vous que deux "bestioles" cohabitent en entreprise ?  

La carpe

Elle était souvent un dauphin au début de sa carrière.

A force de désillusions, d’opportunités manquées, de manque de reconnaissance, elle a fini par développer des tactiques pour rester cachée au fond, où elle attend de pouvoir rentrer chez elle pour profiter de la ‘vraie vie’.

De la sorte, elle se met elle-même en danger, tout en ayant un impact toxique sur l’organisation.

Le dauphin

Le dauphin est un animal sociable, joyeux, et intelligent.

Il sait qu’il possède les ressources pour faire face aux situations, que ce soit en lui-même ou dans le groupe. D’ailleurs, il a déjà fait face à des difficultés, et a su en tirer le meilleur.

Il s’épanouit dans sa vie professionnelle, et cela se reflète dans sa vie personnelle. De la sorte, il influence positivement son environnement et la société.

Oserez-vous imaginer un monde rempli de dauphins ?

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Christelle Deblon
Co-génératrice d’enthousiasmes

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