Leadership development,
scaled for start-ups.
Des décisions, nous en prenons quotidiennement. De petites, ou des plus grandes. Avec peu d’impact ou qui vont changer le cours d’une ou plusieurs vies. Certaines sont faciles à prendre, d’autres moins. Je voudrais vous partager un outil que j’utilise souvent en coaching, et qui évite de prendre des décisions sur une vision partielle de […]
Comment prendre une bonne décision ? Lire l’article »
A l’approche de l’été, la question classique : que vais-mettre dans ma valise pour lire sur la plage ou le long de la piscine ? « L’homme qui voulait être heureux » de Laurent Gounelle me semble une réponse évidente, et ce pour plusieurs raisons : C’est écrit comme un roman, et ça se lit comme un
L’homme qui voulait être heureux … Lire l’article »
13% des travailleurs engagés pour plus de 20% activement désengagés* 22% des leaders qui font preuve d’un réel leadership = 78% qui en manquent ! ** 50% des collaborateurs désengagés pour leur poste et leur entreprise *** Voici près de deux ans que je m’intéresse à ce sujet. Que TOUS les chiffres que je découvre convergent. Qu’ils sont confirmés dans mon vécu de
New managers wanted Lire l’article »
Le coaching a ceci de merveilleux qu’il peut vraiment vous aider à progresser, à vous sentir mieux, à vous épanouir. Encore faut-il choisir le bon partenaire. Quand on me demande comment choisir un coach, je réponds qu’il faut deux conditions essentielles : 1. Il faut que le contact passe. Inutile d’aller plus loin si
Bien choisir son partenaire … Lire l’article »
Le coaching, c’est quoi ? C’est pour qui ? Comment trouver LE bon coach ? Dans le cadre de la semaine internationale du coaching, les membres de ICF Belgique lancent une série d’initiatives qui vous permettent de rencontrer des coachs professionnels. Certains donneront des conférences, d’autres des heures de coaching, d’autres encore proposent des promenades
Des initiatives gratuites pour vous faire découvrir le coaching. Lire l’article »
Qui sont nos premiers clients ? Qui devraient être les premiers fans de notre entreprise ? Oui, bien sûr, nos collaborateurs ! Et ce pour plusieurs raisons : Si je suis fier de mon entreprise, je vais donner le meilleur de moi-même dans chacun de mes contacts avec le monde extérieur, donc notamment mes clients
Vos collaborateurs sont-ils vos premiers fans ? Lire l’article »
Si vous avez suivi l’actualité ces derniers jours, je ne vais rien vous apprendre : l’absentéisme en Belgique a, comme à chaque fois depuis quelques années maintenant, encore atteint des sommets. En 2013, il y a eu plus d’absences de plus de 1 an que d’absences de moins de un mois. Chaque belge est en
6% des belges malades chaque jour ! Lire l’article »
Donc, ce matin, étiez-vous enthousiaste pour aller au travail ? Si vous n’avez pas encore répondu à la question, c’est par ici 😉
Etes-vous enthousiaste pour votre job ? Lire l’article »
Je définis l’enthousiasme comme cette énergie interne qui vous incite à vous mettre en mouvement. Alors, la BIG question : dans quelle mesure êtes-vous enthousiaste pour votre job ???? Et je ne vous demande pas une réponse générique, mais bien spécifique : CE MATIN ! Participez au sondage (en toute honnêteté svp, c’est anonyme), commentez
Etes-vous enthousiaste pour votre job ? Lire l’article »
Beaucoup de chefs d’entreprise que je rencontre se disent débordés. Ils ont du mal à se faire ‘bien entourer’ (sic) et à trouver des collaborateurs ‘fiables’. Certes, le processus d’engagement est difficile. Trouver la bonne personne, qui a les talents nécessaires à exercer un rôle précis, n’est pas évident. Néanmoins, une petite voix me dit
Bien déléguer, tout un art ! Lire l’article »